Tarifverträge in der betrieblichen Altersversorgung

In Deutschland gibt es zehntausende von Tarifverträgen, nicht wenige davon regeln die betriebliche Altersversorgung. Dabei werfen sich zahlreiche Rechtsfragen auf, deren Beantwortung wichtig ist, wenn ein betriebliches Versorgungswerk eingerichtet werden soll.

Warum gilt ein Tarifvertrag? Kann von den Vorschriften abgewichen werden, wenn z.B. der Tarifvertrag einen bestimmten Produktgeber vorschreibt? Was bedeutet das „Anlehnen“ an einen Tarifvertrag? Braucht es trotz eines Tarifvertrags noch eine Versorgungsordnung?

Das vorliegende Werk leistet eine Unterstützung zum Verständnis und zur praktischen Umsetzung. Der Ratgeber dient Vermittlern dazu, sich mit der Tarifvertragswelt vertraut zu machen und für die Beratungen der Unternehmen die richtigen Schlussfolgerungen zu ziehen.